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Fórmate y trabaja en el sector de la mediación con el Curso Online de Mediación y Coaching
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En la actualidad son muchas las circunstancias y factores que pueden dar lugar a que se produzca un conflictos entre dos o varias personas o bien con uno mimo. La mediación y el coaching son dos disciplinas, que se encargan de resolver el conflicto.
Este perfil profesional necesita las herramientas necesarias y los conocimientos pertinentes, para poder ayudar a las personas que se encuentran involucradas en un conflicto.
Gracias al curso de mediación y coaching podrás recibir la formación necesaria para adquirir los conocimientos y estrategias que te ayudarán a desempeñar la función como mediador y coach de la forma más eficaz posible. Además, con la presente formación el alumno, conocerá y podrá aplicar las estrategias de ambas disciplinas, en función de las circunstancias en las que se haya desarrollado el conflicto.
Son diversos los objetivos que pretende conseguir el curso de mediación y coaching, entre ellos, que el alumno conozca los contenidos y técnicas necesarias para llevar a cabo un proceso de mediación al igual que saber aplicar una sesión de coaching de forma adecuada. Conocer en que contextos se puede llevar a cabo tanto la mediación como el coaching. Aprender los diferentes tipos de perfiles profesionales que intervienen o pueden llegar a intervenir en el coaching y la mediación. Saber identificar cuáles son las fases necesarias para poder llevar a cabo un proceso de mediación o diversas sesiones de coaching.
La metodología que se lleva a cabo en el curso de mediación y coaching se basa en una formación continua y autodidacta, es por ello que el aprendizaje que llevan los alumnos parte desde la base hasta llegar a conocimientos más específicos.
Para que se lleve a cabo este tipo de formación el contenido está dividido por temas y sus correspondientes autoevaluaciones que deberán ir completando al terminar cada una de las unidades. Una vez que finalicen todos los temas los alumnos deberán realizar una evaluación final y diversos supuestos prácticos.
Por otro lado, cabe destacar que la modalidad en la que se realizará la formación es online, es por este motivo por el que los alumnos accederán a los contenidos a través de una plataforma virtual. Además, el alumno contará con la atención de un tutor personal, que estará a su completa disposición a la hora de resolver cualquier duda relacionada con el temario, evaluaciones o supuestos prácticos.
El curso de mediación y coaching online ofrece ciertas ventajas a los alumnos. Gracias a este curso online los alumnos podrán resolver todas las dudas que vayan surgiendo a lo largo del temario, ya que el tutor personal se encargará de ello.
Por otro lado, el alumno llevará el control de su propio estudio, debido a que se trata de una formación autodidacta, de esta manera, el mismo decidirá el horario, el lugar y el ritmo de realización del curso. Cuando el alumno termine de realizar el curso recibirá una titulación que le servirá para ampliar su currículo y por ende su profesionalidad en este ámbito.
El presente curso de mediación y coaching está dirigido a todas aquellas personas que deseen recibir nuevos conocimientos o ampliarlos, en el ámbito de la mediación y el coaching. Se recomienda la realización del curso de mediación y coaching a las personas que trabajan en equipo y desean tener conocimientos para solventar problemas y ayudar a los empleados de una empresa o de algún ámbito concreto a alcanzar sus objetivos de forma autónoma a través de diversas estrategias.
Se recomienda la realización de este curso a personas que se dediquen a la psicología, pedagogía, recursos humanos, empresarios, directores, etc.
Tras haber finalizado el curso de mediación y coaching, el alumno recibirá una titulación, que certifique la obtención de los conocimientos de dicho curso. El alumno podrá mostrar de forma física todos los conocimientos y competencias que ha logado a lo largo de su formación sobre mediación y coaching.
Indice | BLOQUE I. MEDIACIÓN TEMA 1. TEORÍA DEL CONFLICTO TEMA 2. LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS TEMA 3. MARCO NORMATIVO TEMA 4. MODELOS TEÓRICOS DE MEDIACIÓN TEMA 5. LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS TEMA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN TEMA 7. LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES EN EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN TEMA 8. COMUNICACIÓN TEMA 9. LA FIGURA DEL MEDIADOR TEMA 10. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR TEMA 11. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR TEMA 12. LA MEDIACIÓN APLICADA EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS DE LA SOCIEDAD.TIPOS DE MEDIACIÓN TEMA 13. ELABORACIÓN DE PROYECTOS EN MEDIACIÓN BLOQUE II. COACHING TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING TEMA 2. LA FIGURA DEL COACH TEMA 3. LA FIGURA DEL COACHEE TEMA 4. LA ÉTICA EN COACHING TEMA 5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING TEMA 6. GESTIÓN DE EMOCIONES TEMA 7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING TEMA 8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING TEMA 9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING TEMA 10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA TEMA 11. TIPOS DE COACHING GLOSARIO DE TÉRMINOS SUPUESTOS PRÁCTICOS ANEXOS |
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