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Fórmate y tanana como coach con este Máster Online en Coaching
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En nuestro día a día el Coaching nos ayuda a enfrentarnos a las distintas situaciones tanto en el ámbito personal como en el laboral y caminar hacia el éxito. Para cada camino que queramos emprender, debemos ser conscientes de que habrá retos inevitables, situaciones difíciles y momentos en los que se pasará por una incertidumbre que provocará que nos cuestionemos si somos capaces o no de alcanzar nuestro objetivos.
Esta técnica se puede entender como bien se ha dicho antes, como un proceso para adquirir el máximo desarrollo profesional y personal de aquel que lo recibe.
Este método consiste sobretodo en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el principal objetivo de alcanzar una meta o desarrollar unas habilidades concretas.
En este proceso, la persona encargada de impartirlo (coach) ejerce como un simple estimulador, indicando el camino y conduciendo a la respuesta hacia una solución, siendo el entrenado (coachee) quien debe llegar a la meta por sí solo, ayudándose de la reflexión, pensamiento, potencial personal y profesional, cambiar actitudes y aptitudes, así como la mejora de habilidades y destrezas mediante el estudio, la observación, meditación y desarrollo de talento y capacidades humanas.
No debes confundir el Coaching con:
– Una recomendación o consejo, ya que el coach debe mantenerse al margen y siempre ser neutral.
– El coaching, no es una formación en la materia, si cualquier persona quiere aprender a realizar por sí misma el proceso, tendrá que llevarlo a cabo con una formación en concreto.
– El coach en todo momento puede ayudar a la otra persona a que recorra el camino necesario para cumplir sus metas dentro de un campo determinado.
– No se trata de un proceso de supervisión, el coach no puede influir en el proceso y camino que tome la otra persona, ya que este método busca decisiones por sí solo.
Gracias a la formación que se desarrolla en nuestro máster de coaching, conocerás las diferentes áreas en las que trabaja el Coach para que su cliente alcance los objetivos que se marcan.
Sabrás identificar en todo momento el significado de la palabra coaching, así como sus disciplinas anteriores, teniendo en cuenta los diferentes organismos que regulan el coaching como defensor de esta profesión.
Estudiarás las fases del proceso de coaching y la duración de este, conociendo los beneficios que cada uno de sus tipologías promete, así como los beneficios en los que este se basa.
Conocerás la diferencia entre coach y coachee, viendo la importancia del cambio que existe en el coaching, así como la resistencia a este y el proceso que se lleva a cabo.
La metodología que se seguirá a lo largo de este máster en coaching es totalmente recomendable para aquellas personas que necesiten de tiempo para la formación y carezcan de él.
Te brindamos la posibilidad de llevar a cabo tu formación de manera online, por lo que tú serás quien marque el ritmo de la formación.
Al finalizar cada unidad, podrás ser tú mismo quien compruebe lo que has aprendido por medio de las autoevaluaciones que hay disponibles para cada tema. Contarás con un tutor personalizado el cuál te acompañará en el proceso formativo y te servirá de apoyo en todas las dudas que tengas, encargándose de que adquieras las competencias principales para que seas un futuro coach y experto en coaching.
Además de la flexibilidad que te proporcionamos para poder llevar a cabo la formación de manera online, una vez que finalices tu máster de coaching, conocerás todos sobre esta metodología tan novedosa del coaching.
Una vez que finalices tu máster de coaching, obtendrás un certificado que acreditará el título obtenido en la formación de coaching.
Indice | BLOQUE I. COACHING TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING TEMA 2. LA FIGURA DEL COACH TEMA 3. LA FIGURA DEL COACHEE TEMA 4. LA ÉTICA EN COACHING TEMA 5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING TEMA 6. GESTIÓN DE EMOCIONES TEMA 7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING TEMA 8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING TEMA 9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING TEMA 10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA TEMA 11. TIPOS DE COACHING GLOSARIO DE TÉRMINOS SUPUESTOS PRÁCTICOS ANEXOS BLOQUE II. COACHING PERSONAL TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL TEMA 2. SESIONES DE COACHING PERSONAL TEMA 3. EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO TEMA 4. GESTIÓN DE CREENCIAS, HÁBITOS Y ESTRÉS TEMA 5. COACHING Y RESISTENCIA AL CAMBIO PERSONAL TEMA 6. EL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL TEMA 7. COACHING PERSONAL Y PNL TEMA 8. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS APLICADAS EN COACHING PERSONAL GLOSARIO DE TÉRMINOS SUPUESTOS PRÁCTICOS ANEXOS BLOQUE III. COACHING EDUCATIVO TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING EDUCATIVO TEMA 2. COACHING EDUCATIVO APLICADO A LA FAMILIA TEMA 3. COACHING EDUCATIVO Y APRENDIZAJE EN EL AULA TEMA 4. COMUNICACIÓN Y ENTREVISTA EN COACHING EDUCATIVO TEMA 5. HERRAMIENTAS EN COACHING EDUCATIVO TEMA 6. PLAN DE ACCIÓN PERSONAL, MODELO ECED Y TUTORÍA COMPARTIDA TEMA 7. COACHING PARA EL LIDERAZGO EDUCATIVO TEMA 9. COACHING EDUCATIVO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA TEMA 10. COACHING EDUCATIVO Y LAS EMOCIONES EN EL AULA ANEXOS SUPUESTOS PRÁCTICOS BLOQUE IV. COACHING DEPORTIVO TEMA 1. COACHING DEPORTIVO: ANTECEDENTES Y VARIABLES DIFERENCIALES TEMA 2. GENERAR UNA CULTURA DE COACHING DEPORTIVO TEMA 3. VARIABLES PSICOLÓGICAS QUE AFECTAN AL RENDIMIENTO DEPORTIVO TEMA 4. LAS CREENCIAS EN EL DEPORTE TEMA 5. FLUIR EN EL DEPORTE TEMA 6. LA FIGURA DEL COACH DEPORTIVO TEMA 7. OTROS ELEMENTOS DEL COACHING DEPORTIVO TEMA 8. TÉCNICAS DE COACHING DEPORTIVO TEMA 9. HERRAMIENTAS DEL COACHING DEPORTIVO TEMA 10. COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL DEPORTE TEMA 11. LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL DEPORTE TEMA 12. COACHING INDIVIDUAL VS COACHIG DE EQUIPO TEMA 13. BRANDCOACHING: MARKETING PERSONAL Y PROFESIONAL TEMA 14. OTRAS DISCIPLINAS AFINES AL COACHING DEPORTIVO TEMA 15. COACHING Y LESIONES DEPORTIVAS BLOQUE V. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL TEMA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL TEMA 2. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL TEMA 3. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS TEMA 4. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA TEMA 5. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN TEMA 6. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL TEMA 7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA TEMA 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA GLOSARIO DE TÉRMINOS SUPUESTOS PRÁCTICOS ANEXOS |
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